Angajați. Pregătiți. Gestionați
Sintegrum va colecta întregul parcurs al angajaților într-un singur sistem, înlocuind zeci de documente și aplicații terțe.
Recrutare
Sistemul selectează automat candidații pentru poziție. Alegeți specialistul potrivit după verificarea performanțelor sale și evaluarea CV-ului în format 3D.
Onboarding
Prezentați noului angajat structura și valorile afacerii dumneavoastră. Vorbiți-i despre regulile din cadrul companiei, pregătindu-l pentru locul de muncă din prima zi.
Integrare
Colectați toate cunoștințele companiei cu ajutorul unui traseu de integrare, asigurându-vă că angajatul este 100% pregătit pentru muncă.
Ofboarding
Procesul de plecare a angajaților din companie trebuie să fie realizat corect, astfel încât angajatul să părăsească poziția fără a afecta negativ procesele de afaceri.
5 min.
Plecarea din întreprindere
10 min.
Declarație de demisie
Gestionează calificările
Sistematizarea procesului de interacțiune cu angajații
Certificare
Testați, evaluați și colectați statistici cu privire la cunoștințele angajatului dvs. în fiecare domeniu de lucru specific, utilizând pista de evaluare.
Dezvoltare profesională
Sistemul vă permite să îmbunătățiți în mod regulat calificarea angajaților dvs. în cadrul companiei și să îi motivați pentru o creștere profesională ulterioară.
Testare psihologică
Cunoașteți profilul psihologic al angajatului dumneavoastră chiar înainte de a începe lucrul. Punctele sale forte și slabe pentru fiecare post în parte.
Avantajele Sintegrum
Metodologie unică managementul cunoștințelor companiei
Prezentarea poziției sub formă de trasee educaționale
6 tipuri de teste pentru testarea cunoștințelor
Teste psihologice
Teste
Interviuri
Atribuirea textului
Loc de muncă atribuirea
Atribuirea video
7 controale ciclul de viață al cunoștințelor angajaților
Abordare unică sistematizarea și digitalizarea cunoștințelor întreprinderii
Statistici aprofundate
Peste 600 de companii folosesc deja Sintegrum
Sintegrum și-a dovedit eficiența în sute de proiecte, ajutând la integrarea cu succes a noilor angajați și la extinderea afacerilor.
Recenzii ale clienților
«Sintegrum ajută la comunicarea clară către angajați a modului în care trebuie să se desfășoare comunicarea cu clienții. Când am analizat modul în care acționează angajații atunci când se întâlnesc cu un client, am văzut că fiecare dintre luptători vorbește în felul său. Nu este vorba despre servicii pentru clienți și nu este o companie cu o atitudine de lider impecabilă. Cu ajutorul Sintegrum, am înregistrat o urmă a modului în care ar trebui să decurgă comunicarea cu clienții. Sintegrum vă permite să economisiți timp pentru angajații de conducere. Este nevoie de 30-40 de minute doar pentru a spune povestea lui Sheriff. Dacă avem 300 de oameni vin în compania noastră pe parcursul unui an, înmulțiți 300 cu cele 30 de minute pe care cineva trebuie să aloce. Chiar dacă nu ești tu, ca proprietar sau ca director, timpul fiecărui angajat timpul valorează bani. Sintegrum vă ajută să monitorizați cunoștințele fiecărui angajat și să „gestionați” aceste cunoștințe Sintegrum poate schimba rapid materialul de instruire și are un sistem de sistem de control care nu necesită implicarea directorilor generali, a principalilor executivi, al căror timp este valoros. Sintegrum vă permite să faceți mai puține greșeli în etapa de onboarding și adaptare a angajaților. Cu Sintegrum putem permite intrarea a trei, cinci, șapte persoane în perioada de probă în același timp, și sunt instruiți, testați fără a-i întârzia pe ceilalți. Chiar și în această etapă este clar cine este mai motivat, mai încărcat, cine își dorește asta lucrează și nu imită activitatea viguroasă. Cine a fost mai activ a fost primul care a plecat, iar apoi ne uităm - face față perioada de probă sau nu». Sintegrum vă permite să instruiți un număr mare de angajați într-un timp foarte scurt, să obțineți feedback și să vă asigurați că fiecare știe ceea ce trebuie să știe. Datorită sistemului de integrare, știm întotdeauna clar că toți angajații noștri sunt 100% învățat și internalizat un nou algoritm, o nouă instrucțiune, un ordin, un discurs, o ofertă, un scenariu».
«Folosim deja Sintegrum și avem deja rezultate concrete. Numărul de erori a scăzut de la 77,2% la 36,2%. Desigur, nu este atât de simplu și este un joc de durată, dar în câteva luni am obținut un rezultat pe care timp de mai mulți ani nici nu am știut cum să îl abordăm sau de unde să începem».
«În domeniul nostru de activitate suntem foarte reverențioși în ceea ce privește formarea angajaților, undetrebuie să urmeze și să cunoască o mulțime de instrucțiuni pentru a oferi servicii de calitate corespunzătoare. La urma urmei, sănătatea este cel mai important lucru din viața noastră. Acesta este motivul pentru care ne-a luat mult timp să alegem un sistem, unde vom fi complet încrezători că angajatul va primi toate informațiile necesare fără a cheltui în acelaşi timp resurse suplimentare de muncă. Sistemul a ajutat la optimizarea procesului pregătirea personalului chiar și în etapa de selecție a angajatului potrivit. Este foarte convenabil și utilizarea rațională a unui astfel de serviciu integrare, unde există o structură clară, sarcini definite și, cel mai important, totul procesele sunt foarte ușor de gestionat».
«Adesea, proprietarii de afaceri sunt foarte dependenți de oamenii care lucrează în companie. Este interesant să construiești un sistem atunci când procesele de afaceri dintr-o companie sunt standardizate. Atunci nu este persoana care conduce compania și îl manipulează pe manager, ci sistemul funcționează în așa fel încât orice manipulare a angajaților este eliminată. Acesta este exact tipul de sistem Singtegrum».
«Singtegrum a rezolvat 2 mari probleme. Prima este apariția unei baze de cunoștințe sigure, de cunoștințe securizată și standardizată. Nu mai este nevoie să stocați liste de verificare, instrucțiuni, în în dosare diferite și apoi să trebuiască să le caut. Pot încărca rapid orice informație în Sintegrum și știu că angajații o vor învăța. Al doilea lucru este că angajații nu mai pot trișa că au învățat materialele. Cu siguranță pot vedea progresul, implicarea și cât de mult a parcurs persoana piesa. Și numai atunci când cunoștințele sunt complet internalizate, îi permit recrutorului să lucreze cu clienții. De asemenea, nu mai pierd timp cu stagiarii și cu introducerea de persoane noi în companie. Mă pot „clona” cu Sintegrum și nu trebuie să „urmăresc” la oamenii noi, să răspund la întrebări. Pot să mă ocup de sarcini mai strategice».
«Înainte de implementarea Sintegrum, nu aveam un instrument clar care să ne permită să să transferăm cunoștințele către sucursale într-un mod sistematic. Exista o fragmentare. Fiecare manager transfera cunoștințele în mod subiectiv, nu exista niciun instrument de control al acestor cunoștințe. Cu Sintegrum, KPI-ul fiecărui angajat a crescut cu 40% în 3 luni de utilizare a sistemului de integrare. Conversia a trecut de la 54% la 83%. Economisim timp și resurse. Datorită sistemului de integrare, ținem departe de birou managerii de vânzări necalificați și persoanele care nu sunt interesate de job.
«Atunci când compania ta crește, tu și cei mai eficienți oameni ai tăi (pilonii afacerii) vă petreceți timpul formând oameni noi, jucându-vă cu ei în loc să încheiați afacer. Un angajat nou învață din energia proprietarului și a oamenilor de top, în timp ce este plătit și tot face o mulțime de greșeli. Și apoi poate pleca la altă companie. Sintegrum vă permite să luați puterea afacerii în propriile mâini, mai degrabă decât să fiți ținut ostatic de de angajați. Vă permite să eliminați complet costul integrării și formării angajaților, iar rezultatul va fi de 10 ori mai bun! Fără acest sistem aș fi fost pur și simplu un ostatic al angajaților mei și aș fi ars cu mult timp în urmă având nici măcar 1/5 din scara pe care o am acum.
«Mi-a plăcut foarte mult caracterul structurat și controlabil al fiecărei etape a integrării. Acest lucru este important în domeniul nostru de activitate în care procesele sunt reglementate. Am putut personaliza și sistemele de validare, datorită faptului că materialele rămân disponibile după parcurgerea procesului de integrare.
«Sintegrum ajută la comunicarea clară către angajați a modului în care trebuie să se desfășoare comunicarea cu clienții. Când am analizat modul în care acționează angajații atunci când se întâlnesc cu un client, am văzut că fiecare dintre luptători vorbește în felul său. Nu este vorba despre servicii pentru clienți și nu este o companie cu o atitudine de lider impecabilă. Cu ajutorul Sintegrum, am înregistrat o urmă a modului în care ar trebui să decurgă comunicarea cu clienții. Sintegrum vă permite să economisiți timp pentru angajații de conducere. Este nevoie de 30-40 de minute doar pentru a spune povestea lui Sheriff. Dacă avem 300 de oameni vin în compania noastră pe parcursul unui an, înmulțiți 300 cu cele 30 de minute pe care cineva trebuie să aloce. Chiar dacă nu ești tu, ca proprietar sau ca director, timpul fiecărui angajat timpul valorează bani. Sintegrum vă ajută să monitorizați cunoștințele fiecărui angajat și să „gestionați” aceste cunoștințe Sintegrum poate schimba rapid materialul de instruire și are un sistem de sistem de control care nu necesită implicarea directorilor generali, a principalilor executivi, al căror timp este valoros. Sintegrum vă permite să faceți mai puține greșeli în etapa de onboarding și adaptare a angajaților. Cu Sintegrum putem permite intrarea a trei, cinci, șapte persoane în perioada de probă în același timp, și sunt instruiți, testați fără a-i întârzia pe ceilalți. Chiar și în această etapă este clar cine este mai motivat, mai încărcat, cine își dorește asta lucrează și nu imită activitatea viguroasă. Cine a fost mai activ a fost primul care a plecat, iar apoi ne uităm - face față perioada de probă sau nu». Sintegrum vă permite să instruiți un număr mare de angajați într-un timp foarte scurt, să obțineți feedback și să vă asigurați că fiecare știe ceea ce trebuie să știe. Datorită sistemului de integrare, știm întotdeauna clar că toți angajații noștri sunt 100% învățat și internalizat un nou algoritm, o nouă instrucțiune, un ordin, un discurs, o ofertă, un scenariu».
«Folosim deja Sintegrum și avem deja rezultate concrete. Numărul de erori a scăzut de la 77,2% la 36,2%. Desigur, nu este atât de simplu și este un joc de durată, dar în câteva luni am obținut un rezultat pe care timp de mai mulți ani nici nu am știut cum să îl abordăm sau de unde să începem».
«Înainte de implementarea Sintegrum, nu aveam un instrument clar care să ne permită să să transferăm cunoștințele către sucursale într-un mod sistematic. Exista o fragmentare. Fiecare manager transfera cunoștințele în mod subiectiv, nu exista niciun instrument de control al acestor cunoștințe. Cu Sintegrum, KPI-ul fiecărui angajat a crescut cu 40% în 3 luni de utilizare a sistemului de integrare. Conversia a trecut de la 54% la 83%. Economisim timp și resurse. Datorită sistemului de integrare, ținem departe de birou managerii de vânzări necalificați și persoanele care nu sunt interesate de job.
«Mi-a plăcut foarte mult caracterul structurat și controlabil al fiecărei etape a integrării. Acest lucru este important în domeniul nostru de activitate în care procesele sunt reglementate. Am putut personaliza și sistemele de validare, datorită faptului că materialele rămân disponibile după parcurgerea procesului de integrare.
«În domeniul nostru de activitate suntem foarte reverențioși în ceea ce privește formarea angajaților, undetrebuie să urmeze și să cunoască o mulțime de instrucțiuni pentru a oferi servicii de calitate corespunzătoare. La urma urmei, sănătatea este cel mai important lucru din viața noastră. Acesta este motivul pentru care ne-a luat mult timp să alegem un sistem, unde vom fi complet încrezători că angajatul va primi toate informațiile necesare fără a cheltui în acelaşi timp resurse suplimentare de muncă. Sistemul a ajutat la optimizarea procesului pregătirea personalului chiar și în etapa de selecție a angajatului potrivit. Este foarte convenabil și utilizarea rațională a unui astfel de serviciu integrare, unde există o structură clară, sarcini definite și, cel mai important, totul procesele sunt foarte ușor de gestionat».
«Adesea, proprietarii de afaceri sunt foarte dependenți de oamenii care lucrează în companie. Este interesant să construiești un sistem atunci când procesele de afaceri dintr-o companie sunt standardizate. Atunci nu este persoana care conduce compania și îl manipulează pe manager, ci sistemul funcționează în așa fel încât orice manipulare a angajaților este eliminată. Acesta este exact tipul de sistem Singtegrum».
«Singtegrum a rezolvat 2 mari probleme. Prima este apariția unei baze de cunoștințe sigure, de cunoștințe securizată și standardizată. Nu mai este nevoie să stocați liste de verificare, instrucțiuni, în în dosare diferite și apoi să trebuiască să le caut. Pot încărca rapid orice informație în Sintegrum și știu că angajații o vor învăța. Al doilea lucru este că angajații nu mai pot trișa că au învățat materialele. Cu siguranță pot vedea progresul, implicarea și cât de mult a parcurs persoana piesa. Și numai atunci când cunoștințele sunt complet internalizate, îi permit recrutorului să lucreze cu clienții. De asemenea, nu mai pierd timp cu stagiarii și cu introducerea de persoane noi în companie. Mă pot „clona” cu Sintegrum și nu trebuie să „urmăresc” la oamenii noi, să răspund la întrebări. Pot să mă ocup de sarcini mai strategice».
«Atunci când compania ta crește, tu și cei mai eficienți oameni ai tăi (pilonii afacerii) vă petreceți timpul formând oameni noi, jucându-vă cu ei în loc să încheiați afacer. Un angajat nou învață din energia proprietarului și a oamenilor de top, în timp ce este plătit și tot face o mulțime de greșeli. Și apoi poate pleca la altă companie. Sintegrum vă permite să luați puterea afacerii în propriile mâini, mai degrabă decât să fiți ținut ostatic de de angajați. Vă permite să eliminați complet costul integrării și formării angajaților, iar rezultatul va fi de 10 ori mai bun! Fără acest sistem aș fi fost pur și simplu un ostatic al angajaților mei și aș fi ars cu mult timp în urmă având nici măcar 1/5 din scara pe care o am acum.
Obțineți consiliere
Solicitați un test drive Sintegrum pentru a afla despre toate caracteristicile